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2026.11.02
スタッフのブログ
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こんにちは、カワバタトーヨー住器の川畑です。 今回のスタッフブログは、先日開催した「2026年度 下期 経営方針発表会」の様子をお届けします。
10年以上続く、半年に一度の大切な日
この発表会は、10年以上続けている当社の恒例行事です。上半期の振り返りと、下半期の進む方向を、社員全員で確認します。
会場は、LIXIL福山ショールームの2階会議室をお借りしました。今回もLIXILの社員の皆さまにご参加いただき、身の引き締まる思いでのスタートです。
私からは、上半期の報告と下半期の方針を
まず私から、2026年上半期の業績報告と、これから迎える下半期の方針をお話ししました。数字を振り返ると、うまくいったことも、課題として残ったことも見えてきます。それを全員で共有して、下半期にどう動くかを考える時間です。
社員一人ひとりが発表
後半は、社員が一人ずつ発表します。下半期にどう取り組むのか、自分の言葉で語ってもらいます。
私が方針を話すだけでは、会社の方向性は「私のもの」で終わってしまいます。一人ひとりが自分の言葉にして初めて、「みんなの方針」になると考えています。10年以上続けてきた理由もここにあります。
お待ちかねの決起大会(懇親会)
発表会のあとは、決起大会を兼ねた懇親会です。
乾杯のご挨拶は、LIXILの社員の方にお願いしました。この乾杯をきっかけに、会場は一気に大盛り上がり! 会議室での真剣な表情から一転して、あちこちで笑い声が響く、にぎやかな時間になりました。
普段は現場や事務所で顔を合わせていても、ゆっくり話す機会は多くありません。こうして杯を交わしながら話せる場は、チームにとって貴重だと感じています。
夜は2次会へ
2次会は、知人のBarへ。ここでもグラスを片手に話が尽きず、夜は更けていきました。
下半期も、みんなで前へ
方針を共有して、笑って、また前を向く。この積み重ねが、会社の力になると信じています。
おかげさまで当社は、2027年に創業50周年を迎えます。下半期も社員一同、一歩ずつ前に進んでまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。
川畑貴央
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